HRmap – платформа аналитики зарплат для HR-специалистов

Аналитика оплаты труда: обзор заработных плат, выявление “зон риска”, гибкая система отчетности

О платформе HRmap

HRMap — аналитический сервис для HR-специалистов, предоставляющий данные по уровню оплаты труда для конкретных IT-должностей и функций. Платформа позволяет сравнивать внутренние данные компании с рыночными показателями, выявлять должности в “зоне риска” по уровню вознаграждения и определять конкурентов на рынке труда. HRMap формирует отчёты на основе анализа большого количества кандидатов и вакансий, обеспечивая актуальность и точность информации.

Продукты и возможности платформы HRmap

HRMap предлагает широкий спектр инструментов для анализа и сравнения данных по оплате труда, что помогает компаниям принимать обоснованные решения в области управления персоналом.

Обзор заработных плат: позволяет получать актуальные данные по уровню оплаты труда для конкретных IT-должностей и функций, основанные на анализе большого количества кандидатов и вакансий.
/>Сравнение с рыночными показателями: предоставляет возможность сопоставлять внутренние данные компании с рыночными, чтобы определить конкурентоспособность предлагаемых условий.
/>Выявление “зон риска”: помогает определить должности, где уровень вознаграждения может быть ниже рыночного, что повышает риск утраты ценных сотрудников.
/>Анализ конкурентов: позволяет определить, с какими компаниями вы конкурируете на рынке труда по определённым должностям, что способствует более эффективному планированию HR-стратегий.
/>Гибкая система отчетности: предоставляет возможность выгружать необходимые данные и отчёты в Excel, а также делиться доступом к обзору с коллегами для совместной работы.

Эти возможности делают HRMap ценным инструментом для HR-специалистов, стремящихся обеспечить конкурентоспособность компании на рынке труда, оптимизировать расходы на персонал и удерживать ключевых сотрудников.